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天水经济发展有限责任公司关于开展2020年第二、三季度中层管理人员绩效考核工作的通知
时间:2020-10-15 14:57:00 来源:

各部室、下属单位:
       根据《天水经济发展有限责任公司中层管理人员考核办法》(天经司发〔2019〕21号)文件的要求,将对中层管理人员进行第二季度业绩考核。为更好地完成第二、三季度考核工作,对2020年第二、三季度业绩考核的各项主要工作做如下安排(详见附件),请全体中层管理人员严格按照考核安排执行,做好绩效考核准备工作。
       一、考核时间
       2020年10月20日至10月21日。
       二、考核内容
       1、依据部门、子公司、项目运营点签订的目标责任书为基础,每位中层人员填写《中层管理人员季度考核登记表》(附件2),进行季度工作总结,后附工作完成证明材料及第二、三季度经营收入情况;
       2、由下属员工对中层人员进行民主测评,填写《2020年度季度中层管理人员民主测评打分表》(附件3);
       3、由人力资源部牵头对业务完成情况进行考察。
       三、考核结果运用
       1、计分方式和考核结果运用参照《天水经济发展有限责任公司中层管理人员考核办法》规定执行。
       2、人力资源部对考核结果进行公示并组织人员面谈,由分管领导反馈考核结果,并做好面谈记录。
       3、由分管领导签署《中层人员季度绩效考核结果反馈表》(附件4)中的工作评鉴意见;由人力资源部填写考核成绩,反馈表中填写总成绩,即:业务分*90%+民主测评*10%。
       四、考核要求
       1、实事求是从德、能、勤、绩、廉进行全面考核,正确把握考核的原则界限,按照客观、公平、公正的原则确定考核等次,保证考核质量。
       2、考核综合成绩按照分值由高至低排名,考核结果分为四个等次:优秀、良好、合格、不合格,优秀人数不能超过占总人数的90%。
       3、在规定时间内完成考核,未按时提交考核材料的,考核结果视为不合格。
       4、提交《中层管理人员季度考核登记表》时未附证明材料的,考核登记表人力资源部不予以接收;
       5、如对考核等次有异议的,需在3个工作日内提出,逾期提出异议的人力资源部不予受理,考核结果按原考评结果执行。
       6、外派人员填写季度考核登记表后,由派驻单位签注意见并盖章。
       7、负责多重业务的中层人员,分别提交汇报材料。
                            
                                                                                                                                                  经济发展有限责任公司
                                                                                                                                                      2020年10月15日
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